Recruiting Process
Outsourcing
Sie lagern Ihre Recruiting-Aktivitäten an uns aus – wir optimieren und strukturieren Ihren Recruiting-Prozess neu.
Schnell. Transparent. Und rein erfolgsbasiert. Wenn wir keinen passenden Kandidaten finden, stellen wir Ihnen keine Rechnung.
Jobs
Unsere Partner und die offenen Stellen
MRP My Recruitment Partners Ltd.
Adstrong B-Good GmbH
GFP Real Estate Concepts GmbH
Doozer Real Estate Systems GmbH
Elegance-Hair GmbH
YUKKA Lab AG
Adspert GmbH
Pynema Media GmbH
8mylez GmbH
LipoCheck
IP Pilot
Unsere Leistungen
Wir übernehmen Ihren Recruiting-Prozess und finden die passenden Kandidaten.
01
Digitalisierung
Wir integrieren ein Applicant Tracking System, das Transparenz schafft und jeden Schritt in Ihrem Einstellungsprozess automatisiert.
02
Jobprofile
Oft ist nicht klar, welche Aufgaben die Position umfasst und wie die Arbeit definiert werden soll. Unser kandidatengesteuertes Jobprofiling verbessert Stellenbeschreibungen, um die passenden Kandidaten anzusprechen.
03
Sourcing
Unser Ansatz umfasst die aktive Suche nach Kandidaten in unserem Netzwerk und an unerforschten Orten. Außerdem finden wir Talente auf LinkedIn und posten gezielt auf relevanten Jobbörsen.
04
Virtuele Interviews
Wir führen Interviews mit vielversprechenden Kandidaten innerhalb von 24 Stunden nach ihrer Bewerbung – per MS Teams, Zoom, Skype oder Google Meet.
05
Testing
Wir wählen hochqualifizierte Mitarbeitende für Ihr Unternehmen aus, indem wir Prüfungen zur Bewertung der Fähigkeiten und des Fachwissens potenzieller Kandidaten durchführen.
06
Contract
Unser Applicant Tracking System bietet Echtzeit-Updates zum Fortschritt der Rekrutierung, einschließlich Gehaltserwartungen. So bleiben Sie stets informiert.
Für wen wir arbeiten
Unser Kundenfokus
Kleinunternehmen
Unsere Recruiting-Dienstleistungen sind ideal für Unternehmen mit etwa 50 oder weniger Mitarbeitenden, die kein eigenes Einstellungsteam haben. Wir sind überzeugt, dass unsere Expertise diesen Organisationen den größten Mehrwert bietet.
Startups
Für Startups ist eine starke Recruiting-Strategie entscheidend, um schnell mit Top-Talenten zu wachsen. Skalieren Sie Ihre Mitarbeitersuche effizient und erreichen Sie alle Wachstumsziele – mit vollen Talent-Pipelines und einer erstklassigen Candidate Experience.
Wir wissen, wie wichtig es ist, regulatorische Vorgaben, Richtlinien und Prozesse einzuhalten. Unsere Stärke liegt darin, das perfekte Team zusammenzustellen und die passenden Kandidaten zu finden, die Ihre Unternehmenskultur ideal ergänzen. Jede Organisation ist einzigartig – deshalb legen wir großen Wert darauf, Persönlichkeiten zu identifizieren, die wirklich passen. Ob extrovertierter Macher, introvertierter Denker oder etwas dazwischen – vertrauen Sie darauf, dass wir die richtige Besetzung für Ihr Team finden.
Unsere Berater fokussieren sich ausschließlich auf die oben genannten Kundengruppen.
Neugierig auf unsere Dienstleistungen?
Welche Teams wir bilden
Wen wir rekrutieren
Informations-technologie
Wir stellen Ihr Tech-Team ein – von DevOps, Frontend, Backend, Fullstack, Data Scientist, Product Owner, Scrum Master bis hin zu Head of Product oder Head of IT.
Marketing & Sales
Wir entwickeln Ihr Vertriebsteam – B2C oder B2B. Vom Social Media Manager, Key Account Manager bis hin zu Head of Sales oder Head of Marketing.
Executive Search
Wir finden das passende Puzzleteil für Ihr Management-Team – CEO, CTO, CFO, COO, CMO, CIO, CDO.
Wählen Sie Ihr C-Level!
Finanz-spezialisten
Egal, ob Sie einen erfahrenen Financial Controller, Buchhalter oder Treasurer benötigen – wir helfen Ihnen, Ihr Finanzteam aufzubauen.
I am convinced that nothing we do is more important than hiring and developing people.
At the end of the day, you bet on people, not on strategies.