Recruiting Process
Outsourcing

Wir besetzen zunächst eine erste Position für euch.

Erst wenn das erfolgreich ist, entscheiden wir gemeinsam über eine weitere Zusammenarbeit als dein künftiger RPO-Dienstleister.
Honorar: Immer 10 % des Jahresbruttogehalts – und nur im Erfolgsfall.

Offene Positionen bei unseren Kunden

Was wir für euch übernehmen

Digitalisierung

Wir integrieren ein Applicant Tracking System, das Transparenz schafft und jeden Schritt in Deinem Einstellungsprozess automatisiert.

Jobprofile

Oft ist nicht klar, welche Aufgaben die Position umfasst und wie die Arbeit definiert werden soll. Unser kandidatengesteuertes Jobprofiling verbessert Stellenbeschreibungen, um die passenden Kandidaten anzusprechen.

Sourcing

Unser Ansatz umfasst die aktive Suche nach Kandidaten in unserem Netzwerk und an unerforschten Orten. Außerdem finden wir Talente auf LinkedIn und posten gezielt auf relevanten Jobbörsen.

Virtuelle Interviews

Wir führen Interviews mit vielversprechenden Kandidaten innerhalb von 24 Stunden nach ihrer Bewerbung – per MS Teams, Zoom, Skype oder Google Meet.

Testing

Wir wählen hochqualifizierte Mitarbeitende für Dein Unternehmen aus, indem wir Prüfungen zur Bewertung der Fähigkeiten und des Fachwissens potenzieller Kandidaten durchführen.

Contract

Unser Applicant Tracking System bietet Echtzeit-Updates zum Fortschritt der Rekrutierung, einschließlich Gehaltserwartungen. So bleibst Du stets informiert.

Für wen wir arbeiten

Kleinunternehmen

Unsere Recruiting-Dienstleistungen sind ideal für Unternehmen mit etwa 50 oder weniger Mitarbeitenden, die kein eigenes Einstellungsteam haben. Wir sind überzeugt, dass unsere Expertise diesen Organisationen den größten Mehrwert bietet.

Startups

Für Startups ist eine starke Recruiting-Strategie entscheidend, um schnell mit Top-Talenten zu wachsen. Skalieren Sie Ihre Mitarbeitersuche effizient und erreichen Sie alle Wachstumsziele – mit vollen Talent-Pipelines und einer erstklassigen Candidate Experience.

Wir wissen, wie wichtig es ist, regulatorische Vorgaben, Richtlinien und Prozesse einzuhalten. Unsere Stärke liegt darin, das perfekte Team zusammenzustellen und die passenden Kandidaten zu finden, die Deine Unternehmenskultur ideal ergänzen. Jede Organisation ist einzigartig – deshalb legen wir großen Wert darauf, Persönlichkeiten zu identifizieren, die wirklich passen. Ob extrovertierter Macher, introvertierter Denker oder etwas dazwischen – vertrauen Sie darauf, dass wir die richtige Besetzung für Dein Team finden.

Welche Teams wir bilden

Erstgespräch vereinbaren

I am convinced that nothing we do is more important than hiring and developing people.
At the end of the day, you bet on people, not on strategies.

Lawrence Bossidy

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